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人才理念:

人才(cai)是賽出來(lai)的,不是看出來(lai)的,我(wo)(wo)們(men)(men)尊重每個人的知識(shi)和(he)能(neng)力,注重對(dui)員工的素質培養。我(wo)(wo)們(men)(men)提供公平競(jing)爭的機會和(he)環(huan)境。力求員工以(yi)競(jing)爭合作方式(shi)實現自我(wo)(wo)價值。我(wo)(wo)們(men)(men)的基(ji)本(ben)人才(cai)觀是:德才(cai)并舉,以(yi)德為先,敬業(ye)為本(ben),團隊優先。我(wo)(wo)們(men)(men)不以(yi)伯樂慧眼識(shi)人,只任駿馬競(jing)賽馳騁。

用人原則:

知人(ren)(ren): 了解(jie)人(ren)(ren)、理解(jie)人(ren)(ren)、尊重(zhong)人(ren)(ren),不但知人(ren)(ren)之表(biao),更要知人(ren)(ren)之潛(qian)力;

容人(ren): 創造(zao)寬(kuan)松環境,使人(ren)心情舒暢,不求全責備,允許改(gai)進自律;

育人(ren): 健康為本、德(de)育為先、技能為重、人(ren)人(ren)成(cheng)才;

用人: 為每個(ge)員工提(ti)供施展(zhan)才能(neng)的舞臺,創造學(xue)習、發(fa)展(zhan)、升(sheng)遷的機會;

做人: 以誠相(xiang)待,與(yu)人為善,敬(jing)業(ye)(ye)樂業(ye)(ye)、忠(zhong)于職守, 以公司(si)為家,與(yu)公司(si)共榮辱。


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